Sensibilización sobre TEA/Asperger

Realización de labores de sensibilización a pie de calle sobre el TEA/Asperger y apoyo en la consecución de colaboraciones externas.

  • Diversidad funcional
ASOCIACION ASPERTXU ASPERGER TEA BIZKAIA
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Sensibilización sobre TEA/Asperger

Sensibilización sobre TEA/Asperger

El objetivo de este proyecto es visibilizar el TEA/Asperger en la comunidad, conectar a familias y adultos con nuestros recursos y tejer una red de apoyo local.
Como voluntario/a, tus funciones principales serán:
  • Sensibilización comunitaria: Difundir información a pie de calle para ampliar el conocimiento de la sociedad en general sobre el TEA/Asperger y romper estigmas.
  • Orientación y captación: Acercar los recursos de la entidad a personas con TEA/Asperger y a sus familias para que sepan que no están solas y conozcan nuestro apoyo.
  • Alianzas locales: Contactar con empresas y comercios de la zona para sumar colaboraciones (difusión de información, donación de material o apoyo en la venta de merchandising solidario).

Municipio

  • En Todo Bizkaia

Ámbito de intervención

  • Diversidad funcional

Tareas del voluntariado

  • Sensibilización y denuncia social

Las tareas se realizarán principalmente de forma presencial y en equipo. Buscamos personas comprometidas, con habilidades comunicativas y empatía. La entidad proporcionará una formación previa sobre el TEA/Asperger y el funcionamiento del proyecto, así como todos los materiales necesarios para las actividades a pie de calle y el contacto con establecimientos.

Horarios flexibles a convenir según disponibilidad.

Perfil del voluntariado

  • Cualquier persona es válida

Buscamos personas motivadas, con ganas de generar un impacto positivo en la comunidad y con especial sensibilidad hacia la neurodivergencia.
Se valorarán positivamente las siguientes características:
  • Habilidades comunicativas: Capacidad para expresarse con claridad, asertividad y cercanía al hablar con los ciudadanos y los comercios locales.
  • Empatía y escucha activa: Sensibilidad y respeto absoluto hacia la realidad de las personas con TEA/Asperger y sus familias.
  • Iniciativa y proactividad: Actitud dinámica para abordar a la sociedad a pie de calle, proponer ideas y buscar nuevas colaboraciones.
  • Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar de manera coordinada y apoyar a los compañeros de campaña.
  • Compromiso y responsabilidad: Cumplimiento de los turnos acordados y respeto a las pautas y valores de la entidad.
Requisitos formales:
  • Ser mayor de 18 años (o 16 años con autorización se su padre, madre o tutor/a legal).
  • No se requiere formación ni experiencia previa en TEA, ya que la entidad proporcionará la formación necesaria de manera gratuita.

Tiempo de participación

  • Entre semana - Mañana
  • Entre semana - Tarde
  • Fin de semana - Mañana
  • Fin de semana - Tarde
  • En función de disponibilidad

Ofrecemos un proyecto con total flexibilidad horaria, diseñado para que la labor de voluntariado sea perfectamente compatible con los estudios, el trabajo o la vida personal de cada participante.
La organización del tiempo se gestionará bajo las siguientes condiciones:
  • Flexibilidad absoluta: Al disponer de opciones tanto entre semana como en fines de semana (mañanas y tardes), cada voluntario/a podrá elegir los días y franjas horarias que mejor se adapten a su agenda de forma semanal o mensual.
  • Compromiso mínimo estimado: Para garantizar el impacto de las campañas y la cohesión del equipo, se recomienda una dedicación estimada de entre 2 y 4 horas semanales (o la asistencia a un turno por semana), aunque nos adaptamos a picos de menor disponibilidad.
  • Planificación anticipada: Los turnos de las campañas a pie de calle y las rutas de contacto con comercios se coordinarán con antelación a través de un calendario compartido, permitiendo a los voluntarios planificar sus asistencias cómodamente.
  • Campañas puntuales: Además de la participación regular, existirá la opción de colaborar de forma puntual en eventos específicos, ferias locales o días señalados (como el Día Internacional del Síndrome de Asperger y el Día Mundial del Autismo).

Época del año

  • Todo el año

El proyecto permanece activo durante todo el año, lo que permite la incorporación de nuevos/as colaboradores/as en cualquier mes. No obstante, las actividades se estructuran en función de la estacionalidad del calendario:
  • Continuidad anual: Las labores de contacto institucional, gestión de colaboraciones con empresas, captación de comercios locales y planificación de campañas se realizan de manera constante de enero a diciembre.
  • Periodos de mayor intensidad: El proyecto concentra su mayor volumen de acciones a pie de calle y visibilidad pública en primavera, coincidiendo con el 18 de Febrero (Día Internacional del Síndrome de Asperger) y 2 de abril (Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo), así como en fechas comerciales clave (campañas solidarias de Navidad, ferias locales o semanas culturales).
  • Adaptación climatológica: Dado que parte de la labor se realiza a pie de calle, las actividades exteriores se programarán y adaptarán siempre teniendo en cuenta las condiciones climáticas del invierno y el verano para garantizar la comodidad y seguridad de los voluntarios.
  • Flexibilidad vacacional: Somos conscientes de los periodos de vacaciones (verano, Navidad o Semana Santa). Durante estas fechas, el proyecto flexibiliza sus turnos o adapta el ritmo de trabajo según la disponibilidad del equipo.

Apoyos al voluntariado

  • Seguro de R.C y accidentes
  • Formación
  • Certificado colaboración
  • Cobertura de gastos

La entidad garantiza un marco de apoyo integral al voluntariado con el objetivo de facilitar su desempeño, seguridad y reconocimiento.

El voluntariado contará con seguro de responsabilidad civil y accidentes durante el desarrollo de sus funciones, así como con cobertura de gastos derivados de la actividad (por ejemplo, desplazamientos previamente acordados y justificados).

Se ofrecerá formación inicial y, cuando sea necesario, formación continua, orientada a proporcionar herramientas prácticas para la comunicación adaptada y la comprensión de los procedimientos en los que se colabora.

Asimismo, se emitirá un certificado de colaboración que acreditará la participación, duración y funciones desempeñadas dentro del programa.

La entidad proporcionará en todo momento acompañamiento técnico y supervisión, con una figura de referencia para la resolución de dudas, orientación en casos concretos y apoyo ante situaciones imprevistas, garantizando así una intervención segura, coordinada y coherente con los objetivos del programa.

Colectivo

  • Personas con diversidad funcional
  • Sociedad en general

El proyecto dirige su impacto hacia un espectro amplio de la comunidad, dividiéndose en dos destinatarios principales:
  • Personas con TEA/Asperger a lo largo de todo su ciclo vital y sus familias: Atendemos de forma integral a personas de todas las edades (infancia, adolescencia, juventud y etapa adulta). El objetivo es facilitarles el acceso a los recursos específicos de la entidad en la etapa que lo necesiten, romper el aislamiento social y asegurar que encuentren una red de apoyo e información cercana y accesible.
  • La sociedad en general y el tejido comercial local: Actúan como destinatarios de la sensibilización. Buscamos informar a los ciudadanos a pie de calle y construir alianzas con empresas y comercios de barrio para transformar el entorno comunitario en un espacio más empático, informado, accesible y libre de prejuicios hacia la neurodivergencia.

Más información

Acuerdo y Certificación: Todo/a voluntario/a firmará un Acuerdo de Voluntariado al inicio del proyecto.Al finalizar o interrumpir su participación, la entidad expedirá un Certificado oficial de las competencias adquiridas y las horas dedicadas, muy útil para el currículum.

Acompañamiento continuo: Durante las campañas a pie de calle y las visitas a comercios, los voluntarios contarán con el apoyo, supervisión y guía de un coordinador/a del proyecto de la entidad para resolver cualquier duda en tiempo real.

Material de identificación: Para las acciones de visibilidad pública, se facilitará ropa corporativa (chaleco/camiseta de la entidad), así como una acreditación oficial visible que valide su labor ante los ciudadanos y establecimientos.

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