Las entidades deportivas, sin ánimo de lucro, que se dedican a la actividad física y el deporte son entidades reconocidas, por la normativa de voluntariado y de deporte, como espacios idóneos para la participación de la ciudadanía de forma voluntaria. Esto supone que dichas entidades pueden desarrollar programas y tareas en las que participen personas voluntarias.
Para ello, las entidades tienen que tener en cuenta las siguientes consideraciones:
a) Conocer el rol de una persona voluntaria según la ley: Entender bien la diferencia entre personas voluntarias, sin ningún tipo de remuneración, y personas trabajadoras o remuneradas.
b) Definir en cuáles de las tareas que se quieren desarrollar podrían incorporarse personas voluntarias: Hay múltiples tareas diferentes: de manera más permanente, p.ej. entrenar a un equipo, o de manera más puntual, p.ej. participar en el desarrollo de una competición; para tareas externas como estar en el campo, pista, etc. o para tareas internas como organizar las actividades o ayudar en la gestión de la entidad; etc.
c) Establecer el perfil que necesitan para desarrollar esas tareas teniendo en cuenta el rol de las personas voluntarias: Se puede pedir una determinada formación o disponibilidad horaria, pero igual no podemos pedir ni la formación ni la disponibilidad horaria que supondría tener a una persona remunerada.
d) Difundir su oferta de voluntariado de la forma más adecuada: Se puede difundir entre las personas socias o beneficiarias de las entidades, pero si necesitamos un perfil determinado igual es necesario hacer la difusión en algún centro educativo, en algún barrio o zona concreta, o a un colectivo determinado, etc.
e) Cumplir con las obligaciones legales que conlleva tener personas voluntarias: La ley de voluntariado dice que hay que tener cierta documentación, como el documento interno que regula los derechos y deberes de las personas voluntarias o el documento de compromiso; y cumplir con algunas gestiones administrativas como asegurarles por responsabilidad civil y accidentes, llevar un listado de altas y bajas, o planificar el apoyo que se les va a dar durante toda su actividad, entre otras.