El concepto de interseccionalidad nace de las luchas y saberes del feminismo negro en Estados Unidos, impulsado por mujeres que, desde sus experiencias de vida, señalaron que las violencias que atravesaban no podían entenderse por separado. En 1989, la jurista y feminista Kimberlé Crenshaw nombró esta idea para visibilizar cómo el racismo y el sexismo se entrelazan y afectan de manera particular a las mujeres racializadas, cuyas realidades habían sido históricamente ignoradas tanto por el feminismo hegemónico como por los discursos antirracistas.
Desde una mirada de cuidado comunitario, la interseccionalidad nos invita a escuchar con atención las experiencias diversas que conviven en nuestras comunidades. Nos recuerda que las personas no vivimos una sola forma de desigualdad, sino que nuestras historias están atravesadas por múltiples factores como la raza, el género, la clase social, la orientación sexual, la edad, la discapacidad o la situación migratoria, que se cruzan y se expresan en nuestra vida cotidiana.
En este marco, la raza se entiende como una construcción social que organiza relaciones de poder y produce desigualdades, afectando el acceso a derechos, recursos y reconocimiento. Cuando el racismo se cruza con otras formas de opresión, como el patriarcado o la desigualdad económica, genera impactos específicos en los cuerpos y en los territorios de las mujeres racializadas.
Autoras como Patricia Hill Collins nos ayudan a comprender estas dinámicas a través del concepto de matriz de dominación, que muestra cómo los sistemas de opresión se sostienen entre sí, pero también cómo, desde los márgenes, se construyen saberes colectivos y prácticas de resistencia.
Pensar la interseccionalidad desde el cuidado comunitario implica reconocer nuestras diferencias, cuestionar los privilegios y fortalecer vínculos solidarios. Es una herramienta para construir espacios más justos, donde nadie quede fuera y donde el cuidado sea una responsabilidad compartida.
10 claves básicas para incorporar la interseccionalidad en tu asociación
- Formarse juntas desde el principio
Incorporar la interseccionalidad comienza por generar espacios de formación compartida. Dedicar tiempo a comprender el concepto, su origen. Construir un lenguaje común y una mirada colectiva.
- Mirarnos como asociación
Antes de mirar hacia fuera, es importante revisarnos por dentro. Preguntarnos cómo funcionamos, quién participa, quién decide y quién queda al margen.
- Nombrar las desigualdades que atraviesan a las personas
Poner nombre a las desigualdades: género, origen, raza, clase social, edad, discapacidad, orientación sexual, situación administrativa, …Es un primer paso para reconocer que éstas no actúan de forma aislada, sino que se entrecruzan en la vida de las personas.
- Escuchar con atención y respeto
Crear espacios de escucha cuidadosa con las personas que participan y con quienes no lo hacen, permite comprender qué dificultades encuentran y qué apoyos necesitan
- Revisar normas y formas de acceso
Analizar horarios, requisitos, lenguajes y dinámicas internas desde una mirada interseccional ayuda a detectar barreras invisibles y a pensar ajustes que faciliten la participación
- Cuidar el lenguaje y las imágenes
La manera en que comunicamos también incluye o excluye. Utilizar un lenguaje claro y respetuoso, así como imágenes diversas y representativas, genera espacios más acogedores.
- Incorporar la mirada interseccional en el día a día
Introducir preguntas sencillas en reuniones y procesos de trabajo. Ejemplo “¿a quién no estamos viendo? “. Integrar la interseccionalidad como una práctica habitual
- Apostar por cambios pequeños y sostenidos
Pequeños cambios concretos, pensados desde el cuidado y la equidad, pueden tener un impacto significativo en la participación y el bienestar colectivo.
- Compartir responsabilidades y poder
Revisar cómo se distribuyen las responsabilidades y la toma de decisiones, buscando formas de participación más diversas y representativas dentro de la asociación.
- Evaluar y aprender juntas
Una mirada interseccional permite valorar qué ha funcionado, a quién ha llegado y qué queda por mejorar. Evaluar desde el cuidado nos la oportunidad para seguir aprendiendo y transformándonos colectivamente.
BIBLIOGRAFIA
Bibliografía combinada para trabajar la interseccionalidad en asociaciones (Bizkaia · CAPV · Estatal · Internacional)
Bizkaia
- Diputación Foral de Bizkaia: Hacia la práctica de la interseccionalidad / Intersekzionalitatearen praktikarantz. Guía orientada a entidades sociales y comunitarias
https://gazteak.bizkaia.eus/es/-/intersekzionalitatearen-praktikarantz
- Euskadiko Gazteriaren Kontseilua (EGK): ¿Cómo incorporar el enfoque interseccional en nuestra asociación?
https://egk.eus/es/como-incorporar-el-enfoque-interseccional-en-nuestra-asociacion/
- Harresiak Apurtuz (Bizkaia): Guía para la intervención con mujeres migradas
Comunidad Autónoma del País Vasco (CAPV)
- Gobierno Vasco – Comisión de Igualdad: Orientaciones para una atención integral a mujeres migradas desde la perspectiva de género interseccional
- Foro Vasco de Migración y Asilo / Comisión de Igualdad: Formación en perspectiva de Género e Interseccionalidad. Memoria final 2023
Estatal
Ministerio de Igualdad: Recursos y materiales sobre interseccionalidad y desigualdades múltiples. Marco estatal para políticas y proyectos
- Plataforma CEDAW Sombra España: Informes feministas con enfoque interseccional y de derechos humanos
https://cedawsombraesp.wordpress.com
Internacional
- Kimberlé Crenshaw: Mapping the Margins: Intersectionality, Identity Politics, and Violence against Women of Color. Texto fundacional del concepto de interseccionalidad
https://chicagounbound.uchicago.edu/uclf/vol43/iss1/8/
- Patricia Hill Collins: Black Feminist Thought Matriz de dominación y saberes desde la experiencia
https://www.routledge.com/Black-Feminist-Thought/Collins/p/book/9780415964722
- Bell hooks: Feminism Is for Everybody. Feminismo, cuidado y transformación social
https://www.plutobooks.com/9780745317335/feminism-is-for-everybody/
- Davis, A. Y. (2004). Mujeres, raza y clase. Akal.
https://www.akal.com/libro/mujeres-raza-y-clase_51788/
- Bela-Lobedde, D. (2023). Ponte a punto para el antirracismo: Consejos útiles para iniciar la alianza antirracista. Ediciones B.
- Lorde, A. (2022). Hermana otra: Sister outsider. Horas y Horas.
https://traficantes.net/libros/hermana-otra
- Mbomío Rubio, L. A. (2019). Hija del camino. Grijalbo.