Ekintza honen helburua da Autismoaren Espektroaren Nahasmendua (AEN) duten pertsonek baliabide, eskubide eta zerbitzu publikoak eskuratzeko dituzten oztopoak murriztea, batez ere zama kognitibo, sozial eta emozional handia dakarten administrazio- eta ebaluazio-testuinguruetan.
Laguntza eta orientazioaren bidez, prozesuak ulertzen lagundu nahi da, administrazio-izapideetarako irisgarritasuna hobetu, eta parte-hartze autonomoagoa eta seguruagoa bultzatu norberaren beharren kudeaketan.
Era berean, bazkide berriak hartzea ere sartzen ekintzan, erakundean integratzen laguntzeko, hasierako ziurgabetasuna murristeko eta eskura dauden baliabideak modu argian eskuratzen direla bermatzek hartze soziala hobetzen laguntzeko.
Boluntariotza zeregina
- Harrera, informazioa eta aholkularitza
- Konpainia
Boluntario lanak pertsonaren gainean egituratutako eta zentratutako laguntza ikuspegi batetik egiten dira, betiere autonomiari eta norberaren denbora eta beharrekiko errespetuari lehentasuna emanez.
Boluntarioek laguntza- eta orientazio-lanak egiten dituzte, ez ordezkapen-lanak; administrazio-izapideak ulertzen laguntzen dute, hitzorduetara bertaratuta laguntzen dute (bereziki, desgaitasun balorazioak egiten dituzte), eta bazkide berriak hartzen parte hartzen dute.
Akonpainamenduan, boluntarioek erreferentziazko figura gisa jokatzen dute, segurtasuna ematen eta ziurgabetasuna murrizten baitute, etaantsietate, desorientazio edo gainkarga sentsorialeko egoerak kudeatzen laguntzen baitute.
Esku-hartzeak komunikazio argitasuna, prozesuei aurrea hartzea eta pertsona bakoitzaren erritmora egokitzea izan behar ditu oinarri, betiere errespetuzko jarrera enpatiko eta profesionala mantenduz.
Boluntariotza profila
- Edozein pertsonak balio du
Ezaugarri hauek dituen boluntario-profila lortu nahi da:
- Laguntzeko, errespetatzeko eta ez zuzentzeko jarrera izatea, ulertzen baita lagunduta doan pertsona dela bere kudeaketa eta erabakien protagonista.
- Komunikazio gaitasun argia, egituratua eta egokitua, teknizismoak saihestuz eta urratsez urrats azalpenak erraztuz.
- Bakarkako erritmoarekiko pazientzia eta tolerantzia, betiere, prozesatze denborak, etenaldiak eta errepikatzeko edo argitzeko egon daitezkeen beharrak errespetatuz.
- Antsietatearen, zentzumen-gainkargaren eta ziurgabetasunaren aurreko sentikortasuna, klinikoki esku hartu gabe oinarrizko emozioei eusteko gaitasuna duena.
- Diskrezioa eta konfidentzialtasuna errespetatzea, batez ere administrazio- eta balorazio-prozesuetan.
Gainera, bereziki baloratzen da:
- Dibertsitate funtzionala, minusbaliotasuna edo AEN bat duten pertsonekiko esperientzia edo hurbiltasuna (ez da ezinbestekoa, baina gomendagarria da).
- Dokumentazioan eta izapideen segimenduan laguntzeko oinarrizko antolakuntza-trebetasunak.
- Administrazio- edo erakunde-testuinguruetan erreferentziazko figura lasai, fidagarri eta irisgarri gisa jarduteko gaitasuna.
- Unean uneko laguntza presentzialetarako prest egotea, beharraren arabera.
Boluntarioek ez dute baloraziorik egiten, eta ez dute pertsona ordezkatzen beren gestioetan; laguntza egituratu, bideratzaile eta prozesuaren laguntzaile gisa jarduten dute.
Parte hartzeko denbora
- Astean zehar - Goizez
- Astean zehar - arratsaldez
- Asteburuak - goizez
- Asteburuak - arratsaldez
- Prestasunaren arabera
Boluntarioen parte-hartzea malgua izango da, eta pertsona bakoitzaren erabilgarritasunari egokituko zaio, zerbitzuaren beharren eta garatu beharreko ekintza zehatzen arabera.
- Arduraldia tarteka edo aldizka antolatuko da, laguntza-motaren arabera (administrazio-izapideak, balorazio-hitzorduak edo bazkide berrien harrera).
- Hitzorduetara joanez gero, aurretik prestatu behar da, joan-etorriak egin behar dira, lagundu egin behar da kudeaketa egiten den bitartean, eta, ondoren, pixka bat itxi behar da. Beraz, prozesu bakoitzaren arabera alda daiteke denbora.
- Jarraitutasuna baloratuko da, ahal denean, batez ere, lagundutako pertsonak erreferentziazko figura egonkor bat duenean.
- Erakundeak behar besteko aurrerapenarekin koordinatuko ditu boluntariotzako ekintzak, betiere boluntarioaren prestasuna errespetatuz.
Boluntarioen bizitza pertsonalarekin bateragarria den konpromiso errealista eta jasangarria bermatzea da helburua, gainkargak saihestuz eta denboran egonkorra izango den inplikazioa bultzatuz.
Urteko sasoia
- Ikasturtea (iraila-ekaina)
Erakundeak etengabe funtzionatzen du irailetik ekainera bitartean, eta uztaila eta abuztua hilabete baliogabeak dira
Kolektiboa
- Dibertsitate funtzionala duten pertsonak
Autismoaren Espektroaren Nahasmendua (AEN) duten pertsonei zuzenduta dago programa, batez ere 1. gradukoak direnei. Oro har, autonomia-maila ona duten pertsonak dira, baina zailtasunak izan ditzakete egoera jakin batzuetan, batez ere administrazio-izapideak, aurrez aurreko hitzorduak edo gutxi egituratutako inguruneak eskatzen dituztenean.
Ohikoa izaten da zailtasunak agertzea gizarte-komunikazioan, guztiz esplizituak ez diren jarraibideak interpretatzean edo urratsak antolatzean, zeregin batek hainbat fase dituenean. Baliteke, halaber, antsietate pixka bat izatea egoera berri, aurreikusi ezin edo erabat kontrolatzen ez direnen aurrean, hala nola desgaitasun-balorazio bat edo dokumentazioaren kudeaketa.
Testuinguru horietan, akonpainamenduak zentzua du, argitasuna ematen, gertatuko dena aurreratzen eta ziurgabetasuna murrizten laguntzen duen laguntza-figura gisa. Askotan baliagarriena ez da “pertsonaren alde egitea”, baizik eta prozesua ulertzen, ordenatzen eta aurresangarriago egiten laguntzea.
Asmoa da beti norberaren erritmoak errespetatzea, gehiegizko laguntza saihestea eta, ahal den neurrian, autonomia bultzatzea, pertsona bakoitzak une jakin horretan behar duenera egokitutako laguntza eskainiz.
Informazio gehiago
Administrazio-izapideetan laguntzea: administrazio-izapideak: administrazio publikoarekin izapideak egiteko laguntza eta akonpainamendua (eskaerak, dokumentazioa, hitzorduak eta beste izapide batzuk). Orientazioa urratsez urrats, prozesuak errazagoak izan daitezen.
Desgaitasun-balorazioetarako laguntza: Desgaitasun-balorazioko hitzorduetan laguntza presentziala ematea, hitzorduaren aurretik, hitzorduan zehar eta ondoren laguntza eskainiz, baloraziora joaten den pertsona seguruago senti dadin eta antsietatea murritz dadin.
Bazkide berrien harrera: Bazkide berrien laguntza, Aspertxu zer den eta zer eskaintzen duen azalduz, zalantzak argituz, eskura dauden baliabideei buruzko aholkuak emanez eta erakundean integratzea erraztuz.
ASPERTXU ASPERGER TEA BIZKAIA ELKARTEA
